“反对平均主义，要考虑对公司的贡献！”
“反对官位主义，贡献大小不能只看职位！”
“反对论资排辈，对公司贡献不只是看工龄长短！”
会场里面争论的声音越来越大，就是老员工自己内部都分成不同的团体。黄文斌拍了拍桌子说：“大家安静一下，看来大家的争论很激烈，我看不如先回去冷静一下，仔细思考，写好提案，过几天再开一次会，到时候再表决，大家看怎么样？”
“是啊是啊！”董事会的人没想到风向居然对他们不利，纷纷发言说，“还是过几天再说，大家仔细考虑考虑，有些不合理的要求，就不要坚持了。我们好歹也为公司鞠躬尽瘁工作了几十年，不给我们分股份也太过分了。”
董事会成员们的发言就好像是冷水投入了热油锅，下面立即沸腾起来，老员工们神情激动，站起来使劲挥舞着手臂，大声嚷嚷：“要立即投票！再过几天谁知道你们会玩出什么花样来！”
“你们董事会胡作非为，被人抓住了把柄，董事长一会儿换成贾山，一会儿换成黄文斌，都不知道是从哪里跑出来的家伙，我们压根就不认识！任命也是你们说了算，我们根本没投票！”
“我这里就有提案，马上投票！”
“你们肯定想玩花样，趁着这几天就往工会里面塞人！”
“立即投票！投票！投票！”声音渐渐统一，
于是开始投票，有一个方案很快就占了上风，最后取得了六百多票的绝对多数，成为工会的正式决策，再过几天开股东大会，因为工会股本身就占了51%，所以也会成为股东大会的决策。
这个方案就是——占城建三局51%的工会股将会拆分成为普通股，平均分给工龄十二年以上的工会成员，董事会及其他已经拥有股票的高层领导不算在内。这个方案等于是把所有的新员工都排除了。董事们脸色固然不好看，新员工反应更加激烈。
“我们辛辛苦苦干活，才有这么多利润，公司股票才这么值钱。你们坐在办公室里面拿着比我们多的工资奖金，过年还有分红，现在还要把所有的股份都拿了去，一点都不给我们留，有没有良心啊！”
“没进工会的也就算了，我们这些本来就在工会里面的也不给！太过分了吧！”
“你们这帮家伙会有报应的！”有的干脆直接就破口大骂。
这时候很多新员工都闻风而至，把体育馆里面塞得满满的，人数已经比老员工多了好几倍，个个都神情悲愤，形成一股巨大的压力。可是人数再多也没用，没投票权屁都不顶。老员工们哄笑起来，欢呼胜利。
“把这些股票分了，总算是有养老的钱。”
“家里就等着这些钱给儿子买第二套房呢。”
“分下来我应该有70万吧，卖了现在这套，想要买买个别墅还比较勉强。”
“房价越来越贵了，以前有七十万都可以买好几套了，现在只能勉强买一套大的。”
“幸好没分给那帮穷鬼，要不然只有五十几万了。”
“看他们的样子还不服气呢，真是好笑。”
眼看就要变成既成事实，全场视线都集中在赵天成的身上。赵天成也不知道该说什么，可是众望所归，他也没办法，只好挺身而出：“诸位，公司不是一个人的公司，是大家的公司。只有持续经营下去，公司才能不断地产生利润，。而只要公司不断产生利润，就可以把股票千秋万代的持有下去。不断的拿分红，比卖股票的收益大多了。与其涸泽而渔，不如双赢，公平一些，把股份分一点出去。你们说是不是。”
老员工们开始说话还客气：“赵总，我们的难处你不知道啊，家里穷，需要钱。”
“这工会股，原来都是用我们买断工龄的钱换来的，肯定应该分给我们啊。他们又没出钱，凭什么分给他们？”
“赵总你放心，拿了股票，我保证不卖，拿在手里千秋万代。”
“不如还是再考虑几天，等考虑清楚了，再选定更好的方案，这一次的方案作为备选。”赵天成说，只要散会了，私下一个个找人商量，总能说服一些人，到时候再做工作，应该能让这些老员工让出一部分股票来。
“赵天成！你自己在公司找了多少钱，别以为我们不知道！”忽然有人站了起来大声叫嚷，“给你两分颜色，你就当自己是真龙天子啊！以前是没办法，现在都要分股份了，谁还管你！”
“你这家伙自己捞个够，我们苦哈哈拿着一个月八九千工资！请个保姆都只能要乡下来的！凭什么啊，我当主任的时候，你还穿开裆裤呢！现在当了总经理，他妈的我找上门低声下气求你照顾一下我儿子让他当个经理你都不肯！”
起来批斗的人越来越多，赵天成也掌握不住场面了。新员工们也群起反驳，两边越说越激动，差点没动起说来。这学校的礼堂本来就塞不下这么多人，天气又热，空调开到最大也没用，汗水哗啦哗啦的流。吵得正激烈的时候，忽然有人晕倒了。
这可更是捅了马蜂窝，两边互相指责，场面十分火爆，差点没大起来，把警察都给惊动了。赵天成企图劝架，被几个老娘们抓得满脸花，衣服也被撕破了，裤子几乎给脱下来，狼狈逃到外头，那些老娘们还不放过，看到黄文斌坐在车上，急忙钻进车，大声叫：“快走快走！”
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