时光匆匆，转眼来到10月25日。
李浩看着渐渐空旷的公司，他知道自己即将离开这里。心中有一些多愁善感，又有一丝不舍。
竹子大厦建造成功后，没有使用任何现代装修产品。而是通过生物实验室研发的特殊植物布满整个空间，运用特殊植物来装饰。
刚刚建设完就可以立即入住，不需要等待装修材料有害物质挥发完成。
现在公司有些部门已经转移到竹子大厦中办公。还好国家为了发展京津翼一体化，修建了便捷的交通。
公司只需要调整一下作息时间，对燕京员工的影响一点都不大。
基于清瓷科技引领的材料进步。燕京和雄安之间已经步入一小时生活圈。
周云笙看着李浩在这里发呆，她走过来说道：“这个大楼，我们本来就没想在这里长住，你有什么不舍得。
那时我们购买这几天楼房，而不是自己建立公司总部。就是把它用于临时办公的场所。
只不过以前计划需要呆几年时间，没想到我们公司发展的太快，不到一年就建立了自己的总部。
这里也没有什么好留恋的，现在雄安是新的特区，那里的科研配套才先进。
不像燕京这里，它还要发挥这座城市独有的首都功能。雄安新区才更适合我们这种以科技为主的企业。”
“我没有什么好留恋的，只是有些感慨。毕竟我们在这里发展壮大。
这几层楼房以后用来干什么？别把它卖了，我们完全不差这几个钱，留着它，以后也许有纪念意义”李浩随意的询问道。
周云笙笑着回道：“这不是留给我们的中央厨房机器人大厨们，它们很受网友们的欢迎。我准备在这里就建成中央厨房，扩大规模。再加上无人机送餐，让他们吃个够。”
“这不是我们机器人大厨水平高，只是它出错的概率很低。每一道菜都按照标准程序制造。
更重要的是我们公司的原料虽说不高端，但都是选用干净卫生的原料。油和调料也没有一丁点折扣。
有着比别人更好的原材料，才能打破餐饮行业的潜规则，做出的食物更好吃。
本来我们就是为了给员工的福利，都没想要中央厨房对外营业。
还有一点是我们成本控制的很好，主要是没有了占总成本很大的员工成本。我以前都没想到这个中央厨房还能盈利。”李浩一针见血地指出。
周云笙听完李浩的说法，她露出高兴的笑容。拉着李浩向外面走去。
“今天是我们智能电动汽车公开发售的日子。卢洪可是费了好大力气，才能在鸟巢里举办汽车发售会。
我们过去给他鼓鼓劲，本来还想在竹子大厦举行发售会。只不过竹子大厦现在的知名度很低。在这里举办发售会，估计只有铁杆粉丝才会来。
大厦内部的植物又没有完全成长。现在不太适合举行大型活动。”
他们两人开车向鸟巢驶去，那里现在正在举办清瓷科技集团的智能电动汽车发售会。
智能电动汽车经过环绕全国的多次旅行。经历了极为复杂的地形和天气。
每一次智能电动汽车开启它的旅程。都会在官网和各大平台进行直播，吸引了很多粉丝。
同时也让更多人了解到智能电动汽车的优良性能。
李浩估计他们这次发售智能电动汽车，成交量绝对不会太低。
他们很快来到鸟巢，就看到鸟巢周围有很多人，有的人好像是为了赶时间，小跑着奔向鸟巢里。
他们来到大楼式的立体停车场，把车停好。
就听到停车场的员工在暗自嘀咕道：“也不知道今天是怎么了，人流比往常多了许多。我都已经快忙不过来。”
李浩他们走出停车场，他笑着说道：“从这个停车场的服务人员口中，我就知道参与智能电动汽车发售会的人员一定很多。
电动汽车是大势所趋，要知道琼州岛已经全面禁止燃油车辆行驶。
环保的压力越来越大，估计以后也会有其他省份出台这项政策。
再加上现在无线充电技术的普及，与铁石墨烯电池的长续航性。卢洪它们可是赶上好时机，今天一定会取得开门红。”
“浩哥，你什么时候都这么乐观。但我觉得这次你分析的十分正确。
我查看由鹦鹉整理汇总的资料，只看网络上的情况，就有很多人对我们的智能电动汽车心动。
何况许多人购买像汽车这种大件，他们都习惯来现场体验。而不是在网络上诉说。”
他们很快来到鸟巢门口，可能是里面的人太多，观众们围成了一道道人墙。
保镖们立刻紧张起来，他们在警戒的同时努力向前挤。只用不长时间就给他们二人挤出了一个通道。
这个场景好像是黄金周时著名景点的景象复现。也就在这个时候才会感慨，华夏的人口实在太多。
周云笙和李浩一起努力向前走，她笑话李浩道：“让你不提前来到这里，像个文艺青年一样在公司大楼里感怀。”
李浩淡然地说道：“这也是一个不错的体验，我能感受到人们对智能电动汽车的热爱。”
他们已经挤到最前方，再靠近媒体圈的边上。就看到卢洪拿着话筒正在大声的发言。
“卢总裁很适合这个场景，我让他自己主持这个发售会。
他刚开始还很紧张，现在看来他的表现多么自然。一点都没有雀巢。
集团高管就是要勤锻炼，我们招聘他是为了给集团创造利益，而不是养一只金丝雀。
不锻炼他们不行啊，要不然有事总是我们两个人去。这不显得公司无人可用，底蕴薄弱。”周云笙面露笑意的说道。
她之所以称呼卢洪为卢总裁，就是卢洪担任集团第一个事业部，汽车事业部的总裁。
一个事业部统筹着一个相关领域的多家集团子公司或是分公司。
它承接部分集团的功能，触角又伸入到各个下属公司中。能快速的调节下属的各个公司资源。
这是周云笙借着总部进行转移的时机，改组集团行政结构，在这个时候动手引起的动荡最小。
她用极大的魄力剔除集团各种不合时宜的机构，已经开除很多人浮于事的员工。
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