有张有驰，团队中的每一个人，才能充分感受到团队文化的真正精髓！
“这几天队伍气氛和以前不一样，还习惯吗？”
主教练办公室里，卢伟坐在雷哈格尔对面，听见老头儿的问候之后，微笑着回答，“挺好的。感觉像是吃惯大餐后，来一顿清粥小菜。”
“嗯，你们的适应能力没有问题。叫你过来，其实是想确认一下，团队文化的内容问题。”雷哈格尔被对方的比喻给逗笑了，好一会才平稳了表情，尽量用严肃的语气开始对话。
“好的。高速发展的团队确实需要尽快确立文化内容，才能保持稳定的前进方向。”卢伟微一点头，脸色同样恢复如常。
“嗯。所有人的成长是团队发展的终极目标，因此，团队文化明显不能只是适合年轻人发展的轻松氛围。至少在目前阶段，队伍中的大龄青年表现让我很满意。”雷哈格尔略略放低了些身形，好让两人的目光处于平视角度。
“他们的职业精神让我感触很深，严格说起来，取得目前成绩的因素中，他们的作用最少占据一半。”卢伟感受到对方目光中的含义了，于是双手伸出，放在了两人之间的桌子上。
“你的想法成熟的可怕。不过还好，我已经习惯了。我的打算是这样的，在下一阶段的首发阵容中，需要调整下年轻人的出场时间，让更多的老家伙们获得表现机会。”雷哈格尔声音依然平静，心里却不像表情这般平淡。
这样的家伙，拥有的绝对不止是130的智商！
“年轻人给团队文化带来了轻松与活力，现在是该让老将们丰富一下其它内容了。”
“是的，高速成长之后，需要更好的沉淀。目前阶段对年轻人的心性算是个考验，能有足够的耐心和定力，才能真正理解团队文化的精髓。”
“换个角度想的话，其实也不错。”
“解释一下？”
“年轻人在上半赛季已经震惊了整个欧洲，现在，老将们也开始不甘示弱。这样的队伍，或许依然能在风口浪尖独自起舞。”
“哈哈，你们算是年轻人还是老将？”
“当然是老将。”
“好吧，我答应了，虽然你有以权谋私的嫌疑。”
雷哈格尔脸上的笑容再也绷不住，伸出的大手紧紧握住对方。
“嗯，可惜您的年龄大了点儿。”
“是啊。不过，心脏跳动的还算有力。还能和老家伙们一起，挑战一下极限。”
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