第一，要学会从别人的冷漠中看见自己的不足。
很多时候，不是别人看不起你、刁难你，而是你自己做得不够好，让人有话可说。
一个财主遇到了一个穷人。财主对穷人说：“我这么有钱，你怎么不尊重我呢？”
穷人回答：“你有钱和我有什么关系？我为什么要尊重你呢？”
财主说：“我把我的财产分给你一半，你会尊重我吗？”
穷人回答：“你把财产分给我一半，我就和你一样了，为什么还要尊重你？”
财主又说：“那我把财产全部给你呢？”
穷人说：“那我就更不会尊重你了，因为我是富人，你是穷人了。”
这虽然是一个笑话，却说明了一个道理：如果你想得到别人的尊重，除了金钱外，还必须拥有让人信服的条件，包括特质、素养、情操和意志等。
行事不顺的人通常都很敏感，十分在意别人对自己的态度，往往因此而患得患失。其实，面对别人的不友善，我们最该做的，就是打开体内的应急按钮，调动所有的防毒软件，全面修护自己的情绪和感受，把无聊的闲言闲语和猜忌都扔掉，只留下能激励自己的箴言。
汉代名将韩信发迹之前，曾经流浪街头。一个在河边漂洗棉絮的老太太可怜他，每天都省下一碗饭给他，一连供养了他几十天。韩信填饱了肚子后，忍不住慷慨激昂起来，对老太太说，自己将来一定会重重报答她的恩德。老太太一听，勃然大怒，训斥道：“大丈夫不能自食，吾哀王孙而进食，岂望报乎？”这句话大意就是说，你一个堂堂男子汉不能自立，我只是可怜你才为你准备餐食，根本没有指望得到什么回报，你如此豪言，真是可笑至极！
老太太的一番话，可以说是相当刚硬绝情！一个贫苦无助的老太太，却对着七尺男儿说出如此训言，对于韩信来说简直是羞辱到了极点。然而，也正是这当头一棒，把一直处于迷惘中的韩信拉了出来，让他有了想要改变现状的强烈意愿。
明代思想家吕坤说：“贫不足羞，可羞是贫而无志。”若是一个人缺乏斗志，只会夸口而没有真正的实力，连自己都无法照顾好，怎么可能回报和馈赠他人呢？况且，那时候的韩信理应是羞愧难当的，怎么反而好意思冲着老太太允诺呢？
被人嘲讽是非常难堪的事情，但因为无法回避，所以最好的方法就是将它有效地消化，成为一个激发你开拓新局面、扭转逆势的开端。
哲学家蒙田说：“若结果是痛苦的，我会竭力避开眼前的快乐；若结果是快乐的，我会百般忍耐暂时的痛苦！”
一个人处于弱势时，千万不要去回忆那些曾经的风光，也不要抱怨世道的不公平，更不要沦为可怜的“气球人”（处处受气，处处求人）。我们需要做的就是找到失败的原因，把过去的一切打包，建造一个丰富的经验库，然后没有任何负担地大步前进。而沿途的重要工作就是，重拾自己的优势和信心，让别人看到你的光亮！
别人的不友善，我们无力改变。但是，我们可以尽力提升自己的形象和价值，让自己原本微弱的力量逐渐强大，直到每个人都无法忽略我们的存在。
俄国文豪屠格涅夫曾说：“先相信你自己，然后别人才会相信你。”如果连你自己都轻视自己，那你要如何得到别人的尊重呢？
想要获得成功，必须倚仗很多因素，其中自身的条件是最为重要的。如果你本身就是一颗钻石，不巧被遗失在一个沙滩上，被人们当作低劣的沙砾来看待。那么，只要你不灰心、不慌乱，耐心等待一次次潮来潮涌的翻动，你的光亮最终肯定可以吸引每一个人的目光。即使海浪有可能将你继续掩埋，那也是暂时的，你良好的特质丝毫不会因为与沙砾混合而有所改变，你仍是值得珍藏的上品。
第二，要学会尊重别人，这等于尊重自己。
中国有句古话：“士为知己者死，女为悦己者容。”这是尊重的一种外在表现，同时也是尊重的巨大威力。“你敬我一尺，我敬你一丈”，这就是中国人为人处世的伦理规则。篮球明星姚明说：“尊敬要靠自己赢得，不是靠别人给予。”
尊重是人际交往的前提条件。在职场的人际关系中，要想获得他人的尊重，我们首先要去尊重他人。
李开复当年在卡内基·梅隆大学学习时，读博期间选择的研究方向是“语音识别”，他的导师罗杰·瑞迪给了他很大帮助。导师鼓励他用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过一番研究后，发现用这个方法可以获得特定语者95％的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文，一经发表，得到了很多正面的回馈。但是他最终发现，专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别，他认为有数据支持的统计模式是唯一的希望。
当他把想法告诉导师时，导师告诉他：“我不同意你，但是我支持你！”这样的说法让李开复备受感动，也成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。
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