我开始在工作中变懒，同事们在忙着设计一个个方案的时候，我却只有每天瞪着电脑，看着网上的新闻。
甚至，我想过，冲进曹成名的办公室里，大声地质问他，我设计出来的方案，为什么得不到他的认肯，就因为是他不认肯我这个人，就一票的否决我所有的工作成绩吗。
有这样冲动的时候，我就会想到苏雅的叮嘱，她要让我在工作中学会谦让，学会忍耐。是的，曹成名的出现，磨练了我的忍耐能力。
我以为自己的忍耐，就可以化解和曹成名之间的矛盾，但我的大度，并没有得到他的理解。邻近春节的两个星期，我和曹成名爆发了第二次工作上的矛盾。
那是公司要搞了一个商业策划书，曹成名把工作安排到了策划部，要求每一个人都拿出一份策划书出来。我也报着试一试的心理，用了几个晚上的查阅资料，分析市场情况，写了一篇策划方案，也交给了曹成名。
交到他的手中，我也没有想过我的方案会得到他的允许。因为有他在，我的付出都是没有任何价值。
所以，当我把这个方案交上去的时候，也没有放在心上。因为我知道，就算我的方案交上去了，也会被曹成名找出借口，说这说那。结果只有一个，得不到他的认可。
但我没有想到，这次他更是卑鄙。我的方案被他否决掉了以后，曹成名竟然让亲近他的小黄篡改了我的设计方案，小黄把我的方案进行适当的修稿以后，成为了他的设计方案。
当方案被通过的那一天，我才知道，我的设计方案被人窃取。
尽管每一个人设计出来的方案都是为了公司，只要能对公司的销售起到指导性的作用，我觉得采用谁的方案，这都不重要。但我气愤的是，曹成名会把我的方案点子，让他身边的人拿走，并当成是自己的设计方案。
就这一天，我就认为曹成名是一个可耻的小人。
我找到他的办公室，质问曹成名，这到底是怎么一回事情。
他的回答很简单，就是小黄的策划方案和我的策划方案在大的方面是一致的，并不代表小黄就抄取了我的策划方案。曹成名还当场就指出，在我的策划方案中，存在着的哪些问题。
是的，在我的这个方案中，仔细的推敲起来，有一些弊端。作为一个领导，既然他看出了我的方案存在问题，应该给我指出，让我修改完善。而不是把我方案交给另一个人去修改，最终变成他人的设计方案。
“曹总，你行，你厉害。”我指着他的鼻子，对这个小人，我已经不想和他多说一句话。
“小安，你不要人家设计出来的方案比你强，你就嫉妒人家，你应该向人家多学习。他的方案为什么能够被通过采用，那是这个方案做得严谨，分析出了问题的所在。可你的方案呢，我看了，很多地方都不切合实际。你说，这样的方案，我能用吗。到时，丢了我的面子不说，也会丢了你的面子。”
“曹总，以后策划部的工作，你不必安排我做任何事情了，免得让你为我费心。我在策划部里，也不会给你找任何麻烦。”
曹成名一副老奸巨猾的样子，照他这么说，是为我好了，为了维护我的面子。怕我设计的方案太差，对公司做不出任何的贡献，会丢了我的面子。靠，你以为你是什么东西，跟我耍这种心眼，当我是三岁小孩啊。
他听到我这样抵触他，心里一定是不舒服到了极点，但这人的个性很深沉，在我的面前还是装腔着。
他把语气放缓了一下，嗓门也压低了一点。
“小安，你这话就说得不对了，毕竟，你现在还是策划部的人，做事就应该为策划部考虑。我们现在是一个团队，所做的任何一个方案，都代表着我们这个团队，你设计出来的方案，存在缺陷的地方，我是不可能拿一个不算完美的方案去实施的。”
“是，我们是一个团队，是应该为公司的利益着想，这点，我是没有任何的怀疑。但你将我的方案给别人修改以后，篡改成他的设计方案，你这是在侵夺我的劳动成果。”
“小安，大家都是做的同一个项目的方案，有一些共同之处，这都是正常的。你不要看到人家的方案中，和你的有一些相似的地方，就硬说是人家抄袭了你的方案。你这样说，不是伤害同事之间的团结吗？刚才你不是说了吗，我们是一个团队，采用任何人的方案都是一样的，这都是在为公司做事，都是希望做出来的方案能够为公司带来实际效益。既然是这样，你又何必纠缠着这样一件小事情不放呢。难道，你是对我个人有意见？”
“曹总，我这人还没有如此的心胸狭隘，也对你没有任何意见。我只是希望，作为一个领导，要做事公平公正。对下属要一视同仁，不能拉帮结派，培养自己的亲信，破坏一个团队的凝聚力。”
“小安，如果你对我有什么意见，可以向公司领导提出申诉。我要做的，就是为公司的每一个项目做出最优势的方案出来。谁的方案是最优秀的，我就采用谁的方案。在这一次的项目中，小黄的方案也是最好的，你可能也看到了他做出来的方案，更完美。安雅尔公司这么大的一个公司，我们在制订每一个方案的时候，都不能出错，这就是一个领导应该做的。”
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