毕竟，对于一个领导者来说，他的精力是有限的，不可能有那么多的精力去探知谁是人才谁不是人才。很多时候，往往是一个见面、一次交流，一些细节就会打动领导的心，对你产生好的印象。
而这，就是人的机遇。一个人要想成功，必须要才华、机遇、运气、天时地利与人和全都具有了，才会达到目标。当然了，对于超级精英来说，当他有了才华，机遇、运气、天时地利与人和这些条件甚至都是可以谋划的，而这也属于才华的一种表现。
“叶国耀，如果你的手下不听你的指挥，你如何处理？”柳擎宇问道。
叶国耀再次一愣，没有想到柳擎宇竟然会问出这样的问题，不过他也是个明智之人，他知道，柳擎宇问得问题越多，就是对自己越是重视，所以，这一次，他沉思了足足有三四分钟，这才缓缓说道：“如果手下不听话的话，我会首先想办法弄明白对方不听指挥的根源是什么？只要明白了这一点，就可以有针对性的采取措施；如果对方隐藏得极深，找不出根源，那就公事公办，设定所有人公平一致的目标责任，完成就上，完不成就下。”
柳擎宇听到叶国耀的回答，终于放下心来，看来，这个叶国耀虽然在自己内心深处有自己的坚持和理想，但是面对现实的时候，也有自己的手段，再想想他能够以一个科长之位带领项目科的人拿下那么多的项目，对方的管理能力应该也不会差。
想到此处，柳擎宇笑着说道：“嗯，很好，你做好挑重担的心里准备吧。你出去吧，把田国雄给我喊进来。”
很快的，柳擎宇又接着面试了田国雄、唐福生和贺百祥三人，这三人全都是三四十岁左右，正是干事的年纪，通过对这四人的面试，柳擎宇再次意识到官场之上藏龙卧虎这句话的真实含义！
这四个人能够考那么多的分的确不是偶然！通过对另外三人的面试，柳擎宇感觉到这三人虽然大局观上不如叶国耀，但是在他们的各自领域内都有着极其清晰的认识，尤其是其对各自的业务领域极其娴熟、专业，对于招商引资也各自有着自己独特的见解。
等面试完之后，柳擎宇先和雷泽林沟通了一下自己的想法，随后带着四人再次返回大会议室内。
再次坐回到主席台上，柳擎宇扫视众人一眼，沉声说道：“下面，我代表市委市政府宣布一下对通达市招商局的人事调整方案，通达市招商局原局长夏志远已经就地免职了，新任局长之位暂时空缺，第一副局长由叶国耀同志担任，并暂时主持市招商局的全面工作；第二副局长为章文生同志，分管经济合作二科；第三副局长田国雄，分管办公室；第四副局长唐福生，分管经济合作一科；原综合科主任贺百祥兼任项目科主任，协助叶国耀同志工作。”
听到柳擎宇的任命决定，现场众人全都大吃一惊！尤其是市招商局的工作人员！谁也没有想到，原来的四位副局长竟然只留下了一位！而叶国耀担任第一副局长的这个决定更是大大出乎了所有人的意料之外，再联想到那个空缺着的局长位置，所有人都看出来了，那个局长位置，柳擎宇很有可能是为了叶国耀而留着的。
但是，叶国耀现在仅仅是一个科长，他有什么资格直接被提升为局长呢？柳擎宇难道想要破格提拔他吗？
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