“70年代初，我国先后上马了申城金山石化、辽阳化纤、天津化纤和四川维尼纶等4个大型化纤厂并陆续顺利投产，化学纤维产量从1957年的200吨猛增到1980年的45万吨。同时，各地又纷纷建设了一大批各种规模的纺织厂。化纤与各种天然纤维的混纺交织，不仅大幅度增加了纺织产品的产量，而且大大拓展和丰富了纺织产品的花色品种，使纺织工业进入第二个快速发展期。”
“到1986年，全国纺织工业总产值达934亿元！实行了30年的布票被正式取消，就是这个发展期的重要标志！我们生产的产品足够使用，不再需要凭票购买！”
“从80年代初期，国家有关部门，就开始进行纺织生产企业自营进出口的试点。很荣幸，我们申纺厂获得了自营进出口权。还有一个重大举措，就是选择几个中心城市，由当地纺织工业主管部门将大型纺织企业联合起来，组建一个工业部门内的外贸公司，简称工贸公司。这，也就是我们申纺集团的由来！”
王林听到这里，才明白周伯强绕了这一大圈，原来是在讲述申纺集团的历史。
周伯强道：“历史的车轮，是不断前进的。改革和并组，也是一直存在的。申纺集团没有了，就没有了！我们有新的集团公司！爱申集团！爱秀集团！这不是结束！这是一个全新的开始！”
掌声响起来！
周伯强道：“我相信，未来的爱申集团，在爱秀集团王林同志的指导下，发挥原料优势、市场优势、技术优势、管理优势，扬长避短，取得更加快速的发展！”
“在这里，我要感谢王总，是他把我们的纺织行业，带进了一个新的春天！申纺集团的改制，是成功的！也是伟大的创举！这个行业的未来，是可以预期的！我在这里呼吁大家，听从公司的安排，服从王总的指导！”
“你们过去都是一厂之长，或者是副厂长、主任，但是，从现在开始，你们都是爱申集团的一员。请你们不要再躺在过去的功劳簿上，好汉不提当年勇。从这一刻开始，你们应该打起精神，以全新的面貌，迎接新的挑战！”
王林暗赞一声。
这就是王林一定要请周伯强主持会议的原因。
这些话，只有周伯强能说。也只有他说出来，下面的人才会信服。
王林要想管理申爱集团，最重要的一点，就是先要收服人心。
事是靠人去做的，世界是由人创造的。
企业以人为本，绝非一句空话。
只有先收服了这些人，王林才能谈企业的建设和发展。
周伯强讲完以后，说道：“下面，有请王总讲话！”
掌声有如潮水一般响起来。
王林微微含笑，走上舞台。
周伯强把话筒交给王林。
王林双手接过来，说道：“周主任给我们上了一堂生动、有趣的纺织工业发展史，让我受益良多！感谢周主任。”
周伯强点点头，转身下台。
王林道：“我们开会，不整虚的，只务实！下面，我就大家最关心的几个问题，一一做出解答。”
所有人都正了正身子。
王林道：“第一个是人事问题。你们每家工厂，都有几百、几千、几万职工，等着分配新的岗位。哪些人会返聘回来？哪些人会被分流出去？这应该是大家最关心的问题。在这里，我可以答复大家，分流的事情，是由政署在做。哪些人留下来？这事由我们爱秀集团决定！我们自有一套评分的标准。谁符合条件，谁就能留下来。具体留下来多少人？十万到二十万左右！我现在也不能确定，一切要根据集团的规划和发展来确定人数。”
“接下来，我再说第二个重点问题，也就是爱申集团以后怎么走？你们的工厂，主要都是生产两纱两布，以及相关的服装、毛巾等产品。以后，我们还是以这些产品为主，但是，我们会向外拓宽生产。我们会尽量多的扩展业务范围。我们的目的只有一个：那就是赚钱！只有赚到了钱，企业才能谈发展！职工才能拿到工资！”
“好！”全场的人，自发的叫起了好。
王总的话，没有什么慷慨激昂的煽情，也没有给大家画饼充饥，字字句句，朴素而实在！
赚钱！
这是所有职工的心声！
接下来，王林将具体讲解怎么样赚钱的事情。
这些才是精华所在。
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