虽然，如果将沃玛号角拿出去，在玩家市场上拍卖，以目前沃玛号角的珍稀度和稀缺性，众多公会竞价之下，可能价格会是公会奖励的数倍以上，但考虑到武桐也是公会的一员，所以用一千万公会积分聊表谢意就是了，权当是武桐为公会做出了杰出贡献。
这么一来，月亮六姐妹，每人获得了一亿一百万公会积分，而武桐获得了一千一百万公会积分，小吉和搞几下兄弟三人每人也有一百万公会积分，这些积分是可以立刻从公会资金储备之中，兑换成现金转入个人账号的！
不过，想要将公会积分兑换支取成现金，超过一百万积分（一万元），是需要经过会长批审的，而小额兑换支取，最低也得一万积分（一百元）起跳，每次支取需要间隔一天（现实时间，游戏时间240小时），这样可以避免敌对公会的间谍或卧底，进行恶意破坏和扰乱公会秩序。
这一下子，小吉和搞几下兄弟三人激动的不行，一百万公会积分，那就是硬硬实实的一万元现金啊！他们以前玩游戏，都只有投入的，什么时候从游戏里挣过钱啊？这才玩了一天游戏而已，就挣到了真金白银的一万元现金，比白领的月薪还高呢！
让他们惊喜的是，好事还不仅仅只有这样而已，他们四人被“股东。”们认可成为《月亮一族》的元老成员，视为核心成员阶层，而核心成员的日薪，可是相当的高啊！
武桐跟上弦月她们商量了一下，根据她们的意见，决定将公会的各阶层人员，制订了一个分级薪资。（按现实时间计算）。
会长：年薪+分红：1.5亿公会积分（150万元，日薪41.6万公会积分）。
副会长：年薪+分红：1亿公会积分（100万元，日薪27.7万公会积分）。
核心成员年薪+奖金：6000万公会积分（60万元，日薪16.6万公会积分）。
高级管理层季薪：300万公会积分（3万元，日薪3.3万公会积分）。
中级管理层月薪：30万公会积分（3千元，日薪1万公会积分）。
低级管理层周薪：3.5万公会积分（350元，日薪5000公会积分）。
正式会员日薪：3000公会积分（30元）。
普通会员：无薪资、无额外福利待遇。
薪资将由公会系统自动定时发放，兑换率则将根据游戏内物价波动即时调整，各级薪资支取，将按照日薪、周薪、月薪、季薪、年薪时限开放现金支取，并且新晋人员押后一档开放现金支取，现金支取前脱离公会，压扣的一档薪资将不予发放。
这么干的原因，是在一定程度上，防止公会中的高、中、低管理层被其他公会恶意挖角，并且一旦成为管理层，即便是最低层的管理人员，也将签署“公会合约”，在未满合约期限前脱离公会，将受到十倍相应薪资的违约款惩罚，该公会合约将受到系统和现实法律的双重约束，真实有效。
看到武桐制订出来的公会规则，月亮六姐妹不禁一阵阵的傻眼，她们虽然对公会模式有所了解，但是绝对达不到这么专业的程度，这种管理模式，几乎已经相当于一个现实之中的正规公司的概念了。
武桐耸了耸肩：“以目前公会界的正规化和商业化来看，说游戏公会是一种变相的公司，也没有什么不对。而且，我个人认为你们制定的薪资待遇过于丰厚了一点。”
按照目前现实之中普通工薪阶层的月薪待遇1000元的标准，在《月亮一族》公会里只要成为正式会员，就能享受到900元的月薪，和其它公会正式会员，标准的5、600元月薪待遇相比，《月亮一族》公会的待遇足足高出了三分之一，估计被其他公会的会长们知道了，会很愤怒的痛诉《月亮一族》公会扰乱现有规则吧？
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